CREF 10 2021 — Questão 13 · Interpretação de Texto

O CHEFE ESTÁ DE OLHO

O home office prometia liberdade aos funcionários, mas a realidade é bem diferente. Cada vez mais empresas usam softwares para monitorar os colaboradores - AMAURI SEGALA

1__A adoção do home office por empresas de diversos setores levou a uma série de análises apressadas. Alguns

2__especialistas disseram que os escritórios sumiriam do mapa (claro que houve uma transformação, mas o

3__desparecimento está longe). Outros afirmaram que o trabalho a distância impulsionaria os comércios locais

4__já que, ao ficar mais tempo em casa, as pessoas realizariam maior parte de suas compras nos arredores da

5__residência. Isso não ocorreu por uma simples razão: com a explosão do comércio eletrônico, foram as

6__corporações gigantescas que mais se expandiram. A terceira projeção imprecisa diz respeito à liberdade para

7__cumprir a labuta diária. No trabalho a distância, cravaram os observadores corporativos, os profissionais

8__teriam liberdade para fazer o que bem entendessem, usufruindo do tempo da maneira que considerassem

9__adequada. Nada poderia ser mais falso do que a última premissa. No home office os funcionários nunca foram

10__tão vigiados pelas grandes companhias, que passaram a usar a tecnologia para fazer marcação cerrada nos

11__colaboradores. De certa forma, os chefes jamais estiveram tão atentos aos movimentos dos subordinados –

12__cada e-mail, conversa, site visitado ou relatório está na mira de quem manda.

13__[...] Para tornar o sistema mais rigoroso, os funcionários receberiam uma pontuação de acordo com a

14__informações coletadas pelo software. A ideia da Microsoft parecia tão radical – e recebeu tantas críticas – que

15__a companhia decidiu voltar atrás, abandonando o tal sistema de pontuação. “A liberdade de trabalho é uma

16__ficção do home office, diz o consultor Eduardo Tancinsky. “Por mais que o mercado tenha mudado nos últimos

17__anos, ainda é ousado dizer que o empregado disponha de maneira que quiser do seu tempo, incluindo não fazer

18__nada”

19__[...] Até que ponto as empresas têm o direito de controlar o que os funcionários fazem no seu expediente?

20__Segundo a nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o monitoramento deve ser limitado ao uso de dados

21__relacionados ao trabalho e não é permitido que as companhias tornem públicas as informações obtidas através

22__da vigilância. A avaliação de desempenho, porém, não está prevista nas novas regras da LGPD.

23__[...] O trabalho a distância, de fato, é uma tendência que veio para ficar. Não significa, porém, que o ambiente

24__de trabalho está revirado do avesso. Há desafios pela frente. [...] A tecnologia encurta caminhos e é forte

25__aliada, mas não traz resposta para tudo. Esse é um desafio que as empresas terão de superar. (Veja, 10/02/21)